文章提交：姚娜

文章来源：网上商机杂志新版

发表时间：2007-07-05 09:46:07

伟志集团是以服装产业为龙头，以仁和地产、秦昆药业为两翼的股份制企业。伟志服装产业是国内西部地区的大型服装生产经营企业，下辖十多个子分公司，并在西北、西南、华北、华东、华中等地区拥有500多家特许专卖店。2004年伟志集团服饰产业研发、设计、产品开发又耸立在了上海汉口路华盛大厦。“善诚智勤”是集团公司创业初期就确立的企业理念，十几年来，公司始终用“忠诚于国家，坦诚于员工，真诚于顾客，信诚于社会”作为企业生产经营和企业文化建设的行为准则，使企业不仅在各种复杂的经济环境下得以生存，而且取得了良好的经济效益和社会效益，为企业的持续发展奠定了坚实的基础。

将“忠诚于国家”作为立业之基。

企业的健康发展首先应建立在现代文明的经营观念上，而文明的经营观念最直接地体现在忠诚于国家上。

伟志集团董事长兼总裁向炳伟在谈到关于企业与发展时说：“企业和国家的关系，我理解是水和舟的关系。企业生产优质产品，为国家上缴税费，安排就业人员，培养造就人才，就会得到社会的信任和支持。就好比给舟提供了更深、更宽、更平静的航道。反之，生产销售伪劣产品，偷税漏税，污染环境，就会受到社会的惩罚和限制，企业也就谈不上正常运作和发展，好比大浪冲舟，舟会被淹没。所以，我们要求伟志人，无论在何时何地的所作所为，都应有益于国家，有益于社会，有益于他人。”

在伟志集团，员工的爱企和爱国主义教育活动年年开展，从来没有间断过，使员工们不但懂得劳动者与企业的依存关系，而且更加懂得企业同国家和社会的依存关系。

企业的经营目标是追求利润最大化，但前提是守法经营，依法纳税。这也是作为一个企业忠诚于国家的重要体现。集团从成立之初便将守法经营，依法纳税作为企业行为准则。随着企业的不断发展，集团公司的纳税额也在不断增长，在有力促进当地和各分公司驻地经济发展的同时，各种荣誉也随之而来，企业先后获得“全国个体工商模范纳税户”、“陕西省民营企业纳税状元”、“西安高新技术产业开发区纳税大户企业”等称号，赢得了社会广泛赞誉。

在各种荣誉和赞誉的激励下，企业又将规范各种经营活动和企业纳税意识不断强化，根据这一准则积极培养员工依法纳税的社会责任感，通过不断学习和开展各种活动树立全员纳税自觉意识，激励了广大员工的积极进取和奉献精神。在如今的企业中，无论是企业纳税还是员工缴纳个人所得税，都有着共同的自豪感，企业和个人在为社会多做贡献的同时，也有力地促进了企业的健康发展。

将“坦诚于员工”作为企业发展的动力之源

员工是企业的主人，创建具有现代文明经营理念的企业，首先必须培育和拥有一支稳定的、高素质的员工团队。多年来，伟志集团始终将“坦诚于员工”作为企业生存和发展的动力之源，使企业形成了极强的凝聚力和向心力。

在经营管理上，早在公司成立初期，企业就建立和完善了一整套民主决策和民主管理机制，给予员工广泛参与公司决策的机会，鼓励员工为企业的经营管理和改革发展献言献策，提合理化建议；

在员工待遇上，企业从未拖欠过员工工资和奖金，按国家政策为每位员工办理社会统筹、建立工会组织保障员工的权益；


在员工福利上，企业对员工的关怀更是无微备至。在努力为员工创造良好的工作环境的同时，集团在总部和各分公司都建起了高水准的职工食堂，企业每年贴补数十万元为员工提供可口的饭菜。每遇员工生病住院，公司领导必去探望，每遇员工婚嫁或生日，公司领导必去祝贺；
在集团“九爱”（即：爱生命、爱自己、爱生活、爱工作、爱家人、爱他人、爱国家、爱自然、爱公司）的倡导下，集团员工坚持每年开展多种形式的爱心活动，尤其是一年一度的“伟志孝心节”，员工们更是踊跃参与。集团公司不仅要表彰奖励大家评出的“伟志十佳孝子”，而且在节日当天为每位员工放假一天，让员工们回家孝敬父母；

在集团董事长的建议下，公司工会成立了爱心基金会，想方设法为困难职工进行帮助，奉献爱心；

服装企业是一种劳动力密集型企业，高品质的服饰产品需要高素质员工的巧手来缝制。员工的综合素质高低，企业文化建设的优劣，在集团公司显得尤为重要。为了不断提高员工的技术文化素质，集团公司不惜重金聘请名教名师，数年来坚持每周对员工进行经营管理和文化培训，使员工的综合素质得到不断提高。为了提升企业经营管理水平，多年来来公司多次选送优秀员工赴国外深造和考察学习，选派优秀骨干参加高等学府的MBA培训；

为了活跃职工的业余文化生活，集团公司在总部建起了培训室、篮球场、羽毛球场、游艺室等活动设施，组织员工经常性地开展各种形式的文体活动；

浓浓亲情营造出来的伟志家园，不仅凝聚和培养出了一大批德才兼备的企业经营管理人才和高素质的员工队伍，而且使企业始终充满着活力，形成了良好的企业文化氛围。2004年伟志集团荣获“全国就业和社会保障先进民营企业”，同年又荣获全国总工会颁发的“双爱双评先进民营企业”，2005年，集团总裁向炳伟又被评为西安市劳动模范。

将“真诚于顾客”作为伟志兴业之本

“真诚于顾客”是伟志兴业之本。为了向顾客提供满意的服饰产品，十多年来，伟志集团始终将“以质量求生存，视质量为生命”作为企业生存和发展的根本。并于1992年就在国内率先向广大消费者推出了“不满意便退钱”的产品质量保证和售后服务承诺。

管理上通过建立健全严格的质量管理体系，强化全员的质量素质培训，完善质量控制制度，产品严格执行国家标准。为了保证产品质量的稳步提高，集团公司在国标的基础上又制定出了严于国标的企业标准，使企业质量管理水平逐年提高；

企业在生产上严格管理的同时，通过引进国际国内先进的生产和检验设备，并聘请日本和法国管理专家和设计师指导企业管理和产品生产，使产品生产的各个环节始终处于持续稳定的受控状态；

工艺上从原材料选定到裁剪、粘合、缝制等，道道工序实行100％严格检验把关，强化生产过程质量管理与控制，有效保证成衣品质。

优质的产品质量才是企业建立良好信誉的保证，集团从发展之初的“下道工序检查上道工序”的质量检控办法到如今的在全国服装行业率先通过ISO9001：2000国际质量保证体系认证；从1992年向消费者承诺的“不满意便退钱”到全面实施“顾客满意工程”，使企业生产的产品不仅高于国家制定的各项标准，而且多年来一直受到顾客的高度信赖，在国内十多个省区保持着良好的信誉度和美誉度。

将“信诚于社会”作为伟志最大的责任 ?

多年来伟志在教育、扶贫、振灾、敬老、环保等不遗余力地支持社会公益事业。无论是在贫困地区帮困扶贫、援建希望小学，还是积极倡导养老敬老、捐资表彰三秦敬老好儿女；无论是向发生洪涝灾害的灾区捐赠振灾物资，还是积极帮助下岗失业职工再就业，都体现了伟志人“富裕不忘社会”的责任感。

伟志人凭着“善诚智勤”的企业理念，以真诚于顾客、信诚于社会的行为，靠智慧和勤奋创造出了卓越的业绩。其优质的产品质量、满意的售后服务、科学的管理模式、独特的企业文化，塑造出了鲜明的企业形象。企业由过去的一家西服小厂成长为如今的以服装产业为主体，涉足制药和房地产开发的产业集团，年生产、销售西服60多万套，系列品100多万件，企业产品多次被评为国家优等品，并连续9年被列为“全国服装行业销售收入、利税总额百强”企业。

将“创新发展”作为铸造伟志百年企业之魂

历经18载春秋，伟志连续九年获得全国服装行业利润、销售收入双百强企业。为铸造伟志百年企业之魂、实现跨越性发展，向炳伟近几年一直苦苦的思考。经过反复论证，在2004年向炳伟提出了集团2015规划，拉开了实施伟志第三次创业的序幕 。

谈到伟志的发展，向炳伟说：“中国是一个服装大国，但却不是一个品牌大国，怎样使伟志从一个服装生产经营集团转向强势品牌企业，铸就自己的百年品牌”向炳伟的眼睛瞄上了国际大都市——上海。

上海，服饰流行时尚的前沿，信息、人才汇聚的国际大都市。这里充满了竞争，也孕育着机会。向炳伟率领服装产业研发人员热情豪迈、斗志昂扬耸立在了汉口路398号华盛大厦，从此伟志多了一群脚步匆匆、干劲十足的一流的国际化服装设计研发队伍。伟志服饰产品开发抢滩上海，占据了长三角的有利地理位置。使得伟志服饰产品开发取得了突破性的进展。

再造辉煌的道路是艰辛的，三大产业举眉齐进更是艰难的，向炳伟及伟志人为铸造伟志百年品牌愿意迎接新的挑战。

来源：千龙网 本文转载：TOUP创业投资论坛